CONSEIL
& Accompagnement

Le projet d’établissement/projet de service : enjeux, objectifs, valeurs...et réactualisation
Accompagner l’équipe chargé de l’élaboration, de la rédaction ou de la réactualisation d’un projet d’établissement/ de service, travailler sur l’organisation du travail et les pratiques professionnelles, tout en fédérant l’équipe autour de références et de valeurs communes.
Durée à définir selon vos attentes

Cohésion d’équipe TEAM BUILDING
Séminaire de réflexion visant à consolider l’équipe de direction autour de sa mission et éclairer ses choix.
2 à 3 jours

Risques Psychosociaux : comprendre pour évaluer et prévenir
La prévention des RPS ne peut se décliner que par une intervention de type conduite de projet, pour laquelle il est important d’avoir des intervenants avec des expertises croisées une vision pluridisciplinaire. Il s’agit de comprendre les liens entre travail et santé pour ouvrir des voies à l’action et pour l’action.
Durée à définir selon vos attentes

Analyse des pratiques professionnelles
Les professionnels ont peu d’espace de réflexion sur leur pratique, peu de lieux où ils peuvent échanger et analyser les actions qu’ils mettent en oeuvre. Permettre aux personnels d’échanger, de travailler sur leur vécu, de réfléchir aux difficultés rencontrées et de prendre du recul face aux situations délicates leur permet de mieux vivre la relation avec les patients et leur entourage.
Durée à définir selon vos attentes

COACHING : un accompagnement individualisé
Cet accompagnement individuel a pour objectif l’adaptation aux changements, l’aide à la décision et à la résolution de problèmes.
Exclusivement centrés sur les situations apportées par le coaché, les apports techniques sont ciblés en fonction de ses besoins et de ses problématiques. L’efficacité de ce type d’intervention repose sur le plein engagement de la personne.
21 heures en 6 séances

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