TRANSFERT
de compétences

Mission tuteur – formateur au poste
Outils et méthodes pour savoir expliquer, montrer, faire faire et évaluer.
2 à 3 jours

Les clés pour réussir une action de formation (niveau 1)
Concevoir, structurer et animer des actions de formation.
3 jours

Formation de formateur (niveau 2)
Atelier d’entraînement pour former avec plus d’aisance.
1 à 2 jours

Sensibilisation à la démarche G.P.E.C
Diagnostiquer les actions principales pour mettre en place une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
A définir

Maitriser les savoirs fondamentaux : un enjeu majeur pour les entreprises
Acquérir ou actualiser les compétences de base (lecture, écriture, calcul) est une condition nécessaire à l’adaptation et à l’évolution professionnelle de vos collaborateurs.
Ces notions sont indispensable aux nouvelles méthodes de travail et favorisent la performance globale de votre entreprise.
70 à 140 heures




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